Comparador de Retribución Flexible

La retribución flexible es un sistema que permite destinar hasta el 30% de tu salario bruto anual a productos y servicios exentos de IRPF, como ticket restaurante, transporte público, cheque guardería, seguro médico y formación. No reduces tu cotización a la Seguridad Social, pero sí tu base imponible, lo que se traduce en un mayor salario neto.

El ahorro depende de tu tramo marginal de IRPF y de los productos que utilices. Para un salario de 40.000–50.000 € brutos, maximizando ticket restaurante y seguro médico, el ahorro típico oscila entre 600 € y 900 € al año en IRPF. Cuanto mayor sea tu tramo marginal, mayor será el beneficio fiscal.

No. La base de cotización a la Seguridad Social no cambia con la retribución flexible. Tus prestaciones por desempleo, jubilación, baja médica e incapacidad se calculan sobre tu salario bruto completo, como si no tuvieras plan de flex.

Los principales productos exentos son: ticket restaurante (hasta 11 €/día laborable), transporte público (hasta 1.500 €/año), cheque guardería (100% exento, sin tope legal), seguro médico (hasta 500 €/persona/año, o 1.500 € si hay discapacidad) y formación vinculada al puesto de trabajo (100% exenta, sin tope).

Si dejas la empresa, el plan de retribución flexible se cancela automáticamente. Los productos contratados (seguro médico, guardería, etc.) finalizan según sus condiciones particulares. Tu finiquito e indemnización se calculan sobre el salario bruto total, no sobre el salario en metálico reducido.

Sí, siempre que la empresa ofrezca el plan. No hay restricción legal por tipo de contrato. Tanto los contratos indefinidos como los temporales pueden acogerse a la retribución flexible, aunque algunas empresas limitan la oferta a contratos de cierta duración mínima.

El IRPF se calcula sobre la base imponible, que es tu salario bruto menos las cotizaciones a la Seguridad Social y menos la parte exenta de los productos flex. Al reducir la base imponible, pagas menos IRPF sin haber reducido tu salario bruto real. Este simulador te muestra exactamente cuánto ahorras según tu comunidad autónoma.

Sí. La exención de 500 €/persona/año se aplica al titular, cónyuge y descendientes. Para una familia de 4, la exención máxima es de 2.000 €/año. Si algún miembro tiene discapacidad reconocida, el límite sube a 1.500 €/persona/año.